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    安全生产

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    安全生产管理

    必发游戏矿业以高标准、严要求履行安全生产责任,牢固树立安全发展理念,坚守红线意识和底线思维,践行“生命第一”的安全理念,把“零伤害”作为安全生产工作的终极目标。2018年,公司全面梳理安全管理体系,完善了《安全生产考核管理制度》和《安全生产责任制管理规定》,健全和落实“决策与执行各负其责、一岗双责、安全主管、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系;以“必发游戏十大安全准则”为指引,通过推进安全生产准军事化管理、“宪兵”队伍建设、外协施工队伍纳入统一管理、安全积分制和“人人都是安全员”工程,落实双重预防机制,提高员工安全环保意识,完善安全环保管理体系。


    全面构建双重预防机制

    公司按照国家应急管理部要求,全面推进权属企业双重预防机制的构建,落实各层级的风险辨识、控制和隐患排查治理工作,实现责任风险的预报、预警、预控和隐患自查、自改、自报。


    规范事故管理,为改进安全管理提供决策依据

    公司引入西方先进的安全管理理念和做法,把“零伤害”替代“零工亡”作为安全生产工作更高的目标,试行百万工时安全指标,对各类生产安全事故进行汇总分析,提出预警信息和相应的防范措施,有效减少了同类事故的发生。针对部分单位对对安全指标关注度不高、对无损工事故的分析不到位等问题,集团对生产安全事故方法、指标进行了规范完善。


    安全风险应急管理

    公司根据国家应急与安全生产系统的改革,及时对集团应急体系进行优化和对接。修订完善《生产安全事故综合应急预案》、《地质灾害应急预案》和《防洪防汛应急预案》等应急预案,进一步规范生产安全事故应急管理和应急响应程序。督促各单位根据安全生产风险特点,实施应急演练,如氰化钠泄漏中毒、炮烟中毒、氨气泄漏、尾矿库事故和消防演练等,切实提升各级领导干部、调度、班组长、现场作业人员的响应速度和应急技能。


    外协单位安全管理

    公司将协作单位统一纳入集团安全管理体系,作为安全监管的重点,将 “严管和厚爱”相结合,不断推进“准军事化”工作法的落地和实施。通过制定外协单位新员工准入规定,从年龄、工作经验、身体状况等方面严格人员准入。严格设备车辆管理,规定采矿外包工程公司车辆报废淘汰原则及程序,要求工程公司半年进行一次车辆性能评估;以公司安全红线政策标准对外协单位员工行为进行约束,持续提升外协单位安全管理水平。


    民爆与危险化学品管理

    公司根据国家相关法律法规修订了集团公司《危险化学品管理制度》和《民用爆炸物品安全管理制度》,使制度更具指导性和操作性。开展危险化学品专项治理工作,编制完成集团公司危险化学品专项治理方案,并积极推进相关工作。同时,公司根据风险分级管控和隐患排查治理双预防机制的要求,建立民用爆炸物品的风险清单及相关岗位的具体操作规程模板,促进民用爆炸物品的安全管理更加规范标准。


    安全教育与培训

    公司严格按照国家要求,制定并落实《安全生产培训制度》,创新安全培训方式,通过建立安全防护用品成套展示平台,VR场景体验馆等方式,将安全教育与体验相结合,让安全防护培训更有针对性;开展“人人过关”工程,全面提高各级管理人员和所有员工的安全生产知识和技能。2018年,公司累计完成13项安全知识培训,共培训4315人次,组织21445人参与 “人人过关”考试,合格率97%。



    职业健康与安全

    必发游戏矿业践行 “管生产必须管职业健康”的理念,积极推进职业健康管理工作,强化职业病危害源头治理,预防和控制职业病发生。保障公司员工与外协单位职工职业健康,是公司对广大劳动者和社会的庄严承诺。


    落实职业健康防护“三同时”

    为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,落实国家“三同时”政策,公司积极推进各权属企业对新、改、扩建项目进行职业病防护设施建设及其监督管理。2018年,各权属企业有效推进“三同时”项目建设,如必发游戏铜业完成“生产末端物料综合回收扩建项目”职业病危害控制效果评价、“铜冶炼资源综合利用及无害化处置项目”职业病危害预评价和“扩产改造项目”安全职业病危害预评价,新疆必发游戏有色金属有限公司完成新建10万t/a锌冶炼项目职业病危害预评价,药剂公司完成“公司迁扩建项目”职业健康预评价;洛宁必发游戏银辉和山西必发游戏完成职业病防护设施竣工验收。


    源头治理职业危害

    2018年,公司重点开展了职业健康执法年活动,加强职业健康监督检查,推进各权属企业在天井口、露采区域设置水炮喷雾器,在鄂破岗位、圆锥、皮带等岗位安装水雾湿式作业、安装各种高效除尘器,在矿山井下作业推进凿岩台车、湿喷机等机械化改造,强化作业场所降低二次扬尘,矿山井下风机安装消音器,降低噪声强度,为所有岗位员工安装净化减震隔音室等有效措施,从源头治理职业危害,落实主体责任。


    开展职业健康宣传教育培训,加强职业危害事故预防

    公司坚决贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治方针,不断强化职业健康培训教育。2018年,集团共组织300多位管理人员参加了职业健康培训学习和考核,开展《职业病防治法》宣传周和安全生产月活动,切实提高了各权属企业管理人员职业健康意识和管理水平。


    严格落实职业健康体检

    公司要求各企业严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等有关法律法规要求,不断完善职业卫生防护设备设施,不断完善规章制度和操作规程。对接触职业危害的员工严格履行“三岗”职业健康体检,对体检结果履行书面告知,同时,委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,进行职业病危害因素检测或现状评价,并将检测、评价结果及时公布。全年,公司接触职业危害人员体检率达100%,“一人一档”建档率达100%,粉尘、毒物、噪声等岗位职业危害因素达标率100%。



    抓改革

    稳增长

    促发展


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